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UGA的Dejoy赢得终身成就奖

格鲁吉亚名誉教授的大学 博士。大卫米Dejoy 随着寿命在11月7日在费城2019年的工作,压力和健康会议荣幸事业成就奖由美国心理协会。

该奖项的研究者和实践是通过其职业生涯的一系列杰出的贡献已经大大推进了职业健康心理学领域的特点。

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国内和国际知名的为他的安全氛围的专业知识,他的研究奠定了基础为一体的职业健康和行为科学的促进健康和安全的工作人员。

“博士Dejoy的创举确立创新和合作的传统重新定义我们的工人健康的想法,并继续到今天共鸣。他通过研究,培训和领导力贡献场所卫生领域是显著。我认为没有一个更值得ESTA奖“之称的玛莎·戴维斯,院长公共卫生学院UGA的的。

Dejoy曾担任国家由疾病控制中心和预防,美国国家职业安全和健康,以及医学研究所组织的科学小组,如粉底以及私人的,我目前的椅子上健康的工作设计和福利理事会这将对于研究计划的国家职业研究议程的一部分。

“博士Dejoy过气在多个研究领域,如安全性气候和在他的保护和促进健康干预整合的概念的先驱者,“医生说。娜奥米·斯旺森,奖项评选委员会主席兼组织和人为因素的科学分支在全国职业健康和安全。

“那我们觉得他的职业生涯是如何研究职业健康和安全是通过多学科的方法中获益的典型例子和公众健康观念的包容和途径,”她说。

形成工人的健康新概念

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直到这一点,该领域在孤岛运行。 Dejoy但在移动工作跨学科,提高工作场所的健康和安全的排头兵。

“几年后,疾病控制中心推出全STI卫生工作者的模式,也就是现在的核心工作,压力和健康,说:” Dejoy。 “总工健康是健康促进和健康保障的一体化,这是运动的基础。”

全国最大的雇主,中心疾病控制和预防其中的许多今天,已经采纳了他的模型。

纵观他的职业生涯,Dejoy继续提出和测试新的模型无关之间部门强调加强合作实现共同的目标,如提高了安全性,并探讨具体组织,可以进行更改,以支持一个健康的工作环境。

一种新的研究团队

进一步的研究和测试模型,提高工人的健康,卫生的同事马克威尔逊的Dejoy和UGA学院形成多学科 工作场所的健康组 (WHG)于1998年。

“Dave和我开始了工作场所的卫生组作为一个机制,就与变化学科的科学家的不同机构的工作相关的研究促进合作。这是他93年纸的方式和我们工作的原动力,“Wilson说。

他们想表明,员工和组织的健康被招募最终相互关联和罗伯特·范登堡,在商务的UGA的特里学院管理学教授,到组。

二十多年后,集团已收到超过$ 13百万从全国各大院校,如美国国立卫生研究院和疾病预防控制中心资助。他们已经发表了60多篇论文和14页本书的章节,像家得宝,联合太平洋铁路公司和陶氏化学大公司后,他们的专业知识已在寻找。

“我已经过气的生产退休服务于国家的面板和指导国家的研究工作,” Wilson说。 “这些都是大卫是如何,在他的领域的真正的领导者,值得ESTA国家荣誉只是几个例子。”

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“我很自豪,我们在一楼,说:” Dejoy。 “但是我我们在培训了最广大人民的骄傲。”

Dejoy说,该奖项特别是从NIOSH议员组成的委员会,组织我已经密切合作了四年凭借几十年有意义吃。

“这是支持和共同的使命一直对我重要的,”我说。 “在一天结束时,难,因为它是,我很自豪,我投入我的职业生涯努力使工作场所健康和安全。”

- 劳伦巴格特

额外的覆盖范围 aspph周五信.

发表于2019年12月17。